1271 embert érint a Canva átszervezése: a tizenhárom éves cég „legsötétebb pillanata”

Az ausztráliai székhelyű Canva, amely a grafikai szerkesztés egyik legismertebb online platformját működteti, szerdán jelentette be, hogy munkatársai 22 százalékát, összesen 1271 embert érintő átszervezést hajt végre. A változások egy részénél elbocsátásról van szó, másoknál feladatkör-módosításról vagy központi irodába történő áthelyezésről.

„A tizenhárom éves történetünk legnehezebb pillanata”

Melanie Perkins társalapító és vezérigazgató a dolgozóknak küldött levelében így jellemezte a lépést. A cég szerint egy évtized után először lassult le a növekedés, ezért a kisebb módosítások már nem elegendők. Perkins a platform „újraalapításáról” beszélt: vissza akarnak térni a kisebb, önálló döntési jogkörrel rendelkező csapatok modelljéhez.

„Sajnos ez azt is jelenti, hogy búcsút kell mondanunk azoknak a csapattársainknak és barátainknak, akik segítettek a Canvává építeni, amivé ma vált.” — Melanie Perkins, a BBC által idézett levél alapján

Az elbocsátott munkatársak legalább hat hónapnyi fizetést kapnak, az egészségbiztosításuk pedig további tizenkét hónapig megmarad azokban az országokban, ahol ez jár hozzá. A The Verge szerint karrier-támogatást is kapnak, és saját vállalkozás indításához akár 10 ezer amerikai dolláros támogatásra is pályázhatnak.

Csapatok összevonása és központosítás

A változások nemcsak létszámcsökkentést jelentenek. A Canva a Product, Growth és Platform csapatokat egyetlen termék-szervezetbe olvasztja, egyszerűsíti a szervezeti rétegeket és csökkenti az átfedő felelősségi köröket. A termékfejlesztő csapatok elsődleges bázisa Sydney lesz; 2027-től a hibrid munkavégzésben dolgozóknak hetente két-három napot az irodában kell majd tölteniük, a helyi viszonyoknak megfelelően.

A vállalat 37 országban van jelen. Perkins nem közölte pontosan, hány embert bocsátanak el, és hányat kérnek áthelyezésre vagy szerepváltásra.

Mi áll a háttérben?

A cég közleményének középpontjában a növekedés lassulása és a szervezeti átalakítás áll. A sajtó ugyanakkor összefüggésbe hozza a lépést a technológiai szektor szélesebb nyomásával:

• A BBC szerint befektetői aggodalmak merültek fel az MI hatásáról az üzleti modellre, valamint az új technológiák beépítésének költségeiről.
• A TechCrunch arról ír, hogy a Canva saját MI-modelleket fejleszt a harmadik felek költségeinek csökkentésére, ugyanakkor a növekedési előrejelzését is módosítania kellett a megnövekedett MI-kiadások miatt.
• A The Guardian megjegyzi: a Canva hivatalos bejelentésében nem szerepelt külön az MI mint indok — a trend azonban ismerős más ausztrál szoftvercégeknél is, mint az Atlassian, a Block vagy a WiseTech.

A BBC korábbi értékelési adatai szerint két korai befektető, a Blackbird Ventures és az Airtree a cég becsült értékét nagyjából 60 milliárd ausztrál dollárról 49 milliárdra csökkentette. A Canva belső értékelését is mérsékelte — részben az új, MI-alapú termékek bevezetésével járó kiadások miatt.

Mit jelent ez a magyar felhasználóknak?

A Canva továbbra is elérhető, és Perkins szerint a platformot több százmillió ember használja világszerte. A 2013-ban indult szolgáltatás sablonokkal és egyszerű eszközökkel segíti a grafikai előképzettség nélküli felhasználókat prezentációk, poszterek vagy meghívók készítésében — Magyarországon is széles körben használják kisvállalkozások, marketingesek és tartalomkészítők.

A mostani lépés elsősorban a cég belső működését és munkaerő-allokációját érinti, nem a szolgáltatás azonnali leállását. Hosszabb távon azonban jelezheti, hogy a Canva agresszívebb árazást, gyorsabb MI-funkciókat vagy szűkebb termékfejlesztési fókuszt kényszerülhet bevezetni, miközben a ChatGPT-szerű eszközök és az MI-startupok egyre erősebb versenyt jelentenek a vizuális tartalomkészítés piacán.