Újra űrhajósokat toboroz a NASA: Hold-feladatokra és a Mars előkészítésére

A NASA november 7-én jelentette be, hogy megnyílt a következő űrhajós-generáció pályázati időszaka. Az újonnan kiválasztott jelöltek az Artemis-program következő szakaszában vehetnek részt: a Hold déli régiójának feltárásában, a tervezett holdbázis kiépítésében, valamint az első emberes marsi küldetések technológiai és operatív előkészítésében.

A küldetési profil megváltozott

Az amerikai űrügynökség szerint a következő évfolyam tagjai már nem elsősorban a Nemzetközi Űrállomás körüli rotációs repülésekre készülnek. A képzés a holdfelszíni műveletekre, a Földön túli tartós tartózkodásra és az egyre összetettebb expedíciós feladatokra fókuszál. A NASA főnöke, Jared Isaacman a közleményben „rendkívüli időszaknak” nevezte a toborzást, hangsúlyozva, hogy a kiválasztottak akár a Holdon is járhatnak, dolgozhatnak a holdbázison, és hozzájárulhatnak a marsi rendszerek kidolgozásához.

A jelentkezési határidő 2026. december 3., csütörtök, keleti parti idő (EST) szerint 23:59. A pályázatot a USAJOBS álláshirdetésén (azonosító: 891970300) vagy a NASA hivatalos közleményén keresztül elérhető felületen lehet benyújtani.

Szigorú feltételek, sok alternatíva

A jelentkezéshez amerikai állampolgárság szükséges. Elvárt továbbá akkreditált felsőoktatási intézményben szerzett mesterfokozat műszaki vagy természettudományos területen – például mérnöki, biológiai, fizikai vagy informatikai végzettség.

A mesterkép helyettesíthető:

• legalább két évnyi doktori képzéssel a megfelelő területen;
• orvosi, oszteopátiás, orvosasszisztensi vagy ápolástudományi doktori végzettséggel;
• elismert tesztpilóta-iskolai programmal, amelyet legkésőbb 2027 júliusáig be kell fejezni.

A pályázóknak a diplomát követően legalább három év releváns szakmai tapasztalatot kell felmutatniuk. Pilóták repülési órái teljesíthetik ezt a követelményt:

• nagy teljesítményű sugárhajtású gépeknél 750 parancsnoki óra;
• egyéb merevszárnyú gépeknél 1500 óra, ebből 750 parancsnokként;
• helikoptereknél 1000 óra, ebből 300 parancsnokként.

Az orvosok rezidensképzése is beleszámíthat, ha 2027 júliusáig lezárul. Valamennyi jelöltnek át kell mennie a NASA hosszú távú űrrepülésekre vonatkozó orvosi alkalmassági vizsgálatán, és bizonyítania kell vezetői, csapatmunkás és kommunikációs készségeit.

Rendkívül szűkös kiválasztás

A verseny éles: a NASA előző, 2024-es fordulójára több mint nyolcezer jelentkező érkezett, de mindössze tíz űrhajósjelöltet választottak ki 2025-ben. Jelenleg az aktív űrhajóshadtest 32 főből áll; az 1960-as évek óta összesen 370 embert választottak ki képzésre.

A mostani pályázók végleges kiválasztását a NASA 2027 végére tervezi. A felvétel után mintegy kétéves alapképzés következik a houstoni Johnson Űrközpontban: űrséták, robotkar-kezelés, nagy teljesítményű repülőgépek, holdfelszín-geológia és vezetői készségek. A hivatalos álláshirdetés szerint a kiválasztottak 2027/28-as télen kezdhetik meg a szolgálatot Houstonban, az éves fizetés pedig a 2026-os bértábla szerint 164 395 dollár.

Miért számít ez a tech-világban?

Bár a pályázat kizárólag amerikai állampolgárok számára nyitott, a NASA célkitűzései közvetlenül érintik a nemzetközi űripari ökoszisztémát. Az Artemis-programban európai, japán és kanadai partnerek is részt vesznek, és a holdbázishoz, marsi hajózáshoz szükséges technológiák – életben tartó rendszerek, autonóm robotika, sugárvédelem, mélyűri adatkapcsolat – számos vállalatnál és kutatóintézetnél generálnak megbízásokat.

Magyarországi olvasók szempontjából a hír elsősorban piaci és oktatási jelzés: az űripar továbbra is intenzíven keresi a STEM-háttérrel rendelkező szakembereket, és az emberes mélyűr-küldetések előkészítése évtizedekre kiható technológiai fejlesztési hullámot indíthat a kapcsolódó ágazatokban.